Reforma del IMSS en la prensa
Nota Contexto
Medio: Reforma
Titulo: Pone IMSS candados a la subcontratación
Fecha: 14 de Julio de 2009
Pone IMSS candados a la subcontratación
A partir de esta semana, la empresa beneficiaria asumirá las cuotas obrero patronales si la firma proveedora de personal las incumple
Por Ma. Dolores Ortega
Ciudad de México (14 julio 2009).- A través de una nueva reforma a su Ley, el IMSS pondrá candados a las empresas que ofrecen y reciben servicios de subcontratación e intermediación laboral, prácticas conocidas como "outsourcing".
Se estima que en el País unos 500 mil trabajadores se contratan al mes bajo una variante del "outsourcing", a través de unas 5 mil compañías que reclutan personal.
Por medio de una reforma dirigida a ellas, a partir de esta semana cuando una empresa proveedora de personal incumpla en el pago de las cuotas obrero-patronales, la compañía que reciba los recursos laborales las deberá asumir.
"El beneficiario de los trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en esta Ley en relación con dichos trabajadores, en el supuesto de que el patrón omita su cumplimiento, siempre y cuando el Instituto hubiese notificado previamente al patrón el requerimiento correspondiente y éste no lo hubiera atendido", publicó el IMSS en el Diario Oficial de la Federación.
Otra de las disposiciones, es que las empresas contratantes y las proveedoras comuniquen trimestralmente al organismo la relación de todos sus contratos celebrados durante el periodo.
En cada uno de ellos, se tendrá que detallar el nombre; denominación o razón social; clase de persona moral de que se trate; objeto social; domicilio social, convencional y fiscal (en su caso); Registro Federal de Contribuyentes y Registro Patronal ante el IMSS.
También, el objeto del contrato y su periodo de vigencia, puestos o categorías (indicando si se trata de personal operativo, administrativo o profesional) y el número estimado mensual de trabajadores que se pondrán a disposición del beneficiario.
David Puente, socio laboral del despacho Sánchez-DeVanny Eseverri, dijo que las nuevas disposiciones exhiben la consigna recaudatoria que trae el IMSS, cuyos ingresos por cuotas están cayendo a una tasa de 6.4 por ciento anual.
"Todas estas disposiciones significan a todas luces una mayor carga administrativa para las empresas, tanto para las proveedoras como las beneficiarias", destacó Puente.
Al respecto, la consultora Ernest & Young recomendó a las empresas que tengan celebrados ese tipo de contratos llevar a cabo una evaluación a fondo de los tipos de servicios, mecanismos de control y supervisión utilizados, ya que de ello dependerá las responsabilidades que pudieran serles atribuidas por el IMSS.
Con información de Verónica Gascón.