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ARTÍCULOS DE MAYO
El manejo de empleados conflictivos
Como todos los ejecutivos superiores saben, el manejo de empleados con sus diversas personalidades, singularidades, hábitos y temperamentos son casi siempre las responsabilidades más retadoras de todas. Por lo regular requiere que los gerentes implementen una mágica y compleja combinación de comprensión, liderazgo, consistencia y reforzamiento. Conozca más.
Limite sus Interrupciones diarias
Las llamadas telefónicas, correos electrónicos, compañeros de trabajo que hablan mucho; la lista de las interrupciones diarias es casi interminable, estudios demuestran que una vez interrumpida una tarea es muy difícil volver a retomarla, por lo que una muy buena estrategia es tratar de evitar las interrupciones en la medida de lo posible durante sus labores.Conozca más.
Consejos para un Programa de Orientación al éxito
Un buen programa de orientación para nuevos empleados ofrece múltiples beneficios a su empresa, algunos de los cuales a menudo se pasan por alto, a continuación mencionaremos beneficios que tanto usted como sus empleados nuevos recibirán. Conozca más.
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Información de Interés
REFORMAS A LA LEY DEL IMSS
PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN AL IMSS CONFORME A LA REFORMA 09
Como es de su conocimento, en días pasados se aprobó la reforma a algunos artículos de la Ley del IMSS, los referentes a las empresas de tercerización de personal y los usuarios de éstas. Uno de los puntos principales es el tema del flujo periódico de información que tanto proveedor como beneficiario de estos servicios deben enviar al Instituto. LEER MAS