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ARTÍCULOS DEL MES

Organizaciones “Sin alma”

Valores como el trabajo en equipo y el apoyo mutuo sobran cuando la gente está preocupada por sobrevivir. Los trabajadores de hoy están inquietos por la economía. El miedo penetra en la organización, llegando a cada departamento y persona. Conozca más.

Toma de Decisiones Sólida - Fundamentos

Los ejecutivos a nivel Dirección usualmente entienden la toma de decisiones sólida como la típica combinación de experiencia, arte y ciencia; A pesar de ello a menudo se olvidan de las bases fundamentales de las técnicas consistentes para tomar buenas decisiones.  Conozca más. 

 ¿Mujeres = Liderazgo Diferente?

Aunque cada vez se incrementa el número de personas que se pregunta si las mujeres tienen un liderazgo diferente, la respuesta no es clara. Esto también genera preguntas adicionales como: ¿Qué es el liderazgo? ¿Existe un estilo femenino de liderazgo? y si es así, ¿cómo debemos definirlo y cuáles son sus implicaciones para las mujeres y las organizaciones? Conozca más.


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Perspectiva Laboral desde un Enfoque Generacional

¿Le interesa conocer lo que aproximadamente 100,000 personas alrededor del mundo, opinan acerca de: programas de capacitación que les brindan sus empresas, la responsabilidad social, el impacto de la globalización en el mundo corporativo, entre otros?

Kelly Services como líder mundial en Soluciones de Capital Humano, siempre ha estado interesado en brindar información relevante para la el área de Recursos Humanos, hoy ha desarrollado un estudio aplicado en 34 países para conocer el punto de vista de los empleados en diferentes áreas y a diferentes niveles.

Este estudio revela y agrupa por generación la opinión de los participantes; las conclusiones demuestran la importancia de contar con un balance generacional en el recurso más importante en una organización, el Capital Humano.

Lo invitamos a leer las resultados y conclusiones de este interesante estudio, solamente de click aquí o visite nuestra página web www.kellyservices.com.mx

 


 

 

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Información de Interés

REFORMAS A LA LEY DEL IMSS

PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN AL IMSS CONFORME A LA REFORMA 09

Como es de su conocimento, en días pasados se aprobó la reforma a algunos artículos de la Ley del IMSS, los referentes a las empresas de tercerización de personal y los usuarios de éstas. Uno de los puntos principales es el tema del flujo periódico de información que tanto proveedor como beneficiario de estos servicios deben enviar al Instituto. LEER MAS

VER GUÍA RÁPIDA

LEER COMUNICADO

LEER DIARIO OFICIAL

LEER NOTA DE PRENSA

 


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