Características de la gente exitosa
James Bond, súper espía de ficción, en alguna ocasión declaró: "Una vez es casualidad, dos veces es coincidencia, pero tres veces es la acción de un enemigo". Muchas personas exitosas a menudo afirman que su notoriedad, riqueza o logros han mejorado por casualidad o coincidencia.
Sin embargo, una investigación más profunda mostró que la mayoría de estos héroes de los negocios, entretenimiento o deporte se preparan prontamente y disfrutan de características, tanto naturales como aprendidas, que impulsan estas coincidencias maravillosas.
Por ejemplo, Steve Jobs (Apple), Bill Gates (Microsoft) y Tom Watson (IBM) han escuchado lo "afortunados" que son al convertirse en superestrellas de la computación en los negocios internacionales. Mientras que ellos de manera modesta llegan a estar de acuerdo con que su éxito tuvo un componente accidental; su arduo trabajo, dedicación incansable, motivación y la capacidad para mantener siempre la mirada en el objetivo, son componentes mucho más importantes para su éxito.
El autor Steve Tobak, en su reciente artículo BNET, "5 Características de la gente exitosa", investigó a personas exitosas y descubrió algunas características universales que aparecen en la vida personal de los investigados.
Características de la gente exitosa
Afortunadamente para los gerentes que se comprometen y aspiran a sobresalir, todas estas características demostradas para el éxito pueden ser aprendidas e integradas a su personalidad. No se trata de acciones mágicas, sino formas de pensar y actuar que puede adoptar para llegar de manera más rápida del éxito profesional.
Sea oportuno. Busque y/o esté dispuesto a identificar las oportunidades que podrían ser lucrativas y cambiar su vida. Prepárese para actuar decididamente cuando surjan oportunidades en su carrera. Esté preparado para numerosas experiencias de ensayo y error. Adopte una actitud emprendedora, incluso si usted trabaja para una mega corporación. Se sorprenderá de cómo su "suerte" mejora cuando se es oportuno.
Relaciónese incansablemente. Incluso si usted no es un vendedor o una persona naturalmente sociable, puede aumentar y fortalecer su red de contactos charlando con sus compañeros de trabajo, familiares, amigos y conocidos de una manera amistosa y casual, esto le ayudará a ganar consideración adicional cuando aparecen oportunidades de carrera. La creación de redes, no del tipo "redes sociales", es gratificante tanto personal como profesionalmente. Por ejemplo, los buscadores de trabajo se enteran de muchas más oportunidades reales a través de sus redes personales que en cualquier bolsa de trabajo. Del mismo modo, los profesionales exitosos reciben muchos más beneficios (promociones, referencias, oportunidades, etc.) de los miembros de su red que de cualquier otra fuente.
Adopte una actitud de "poder hacer" y compromiso con la excelencia. Desarrolle una actitud positiva abrumadora. Elimine todo pensamiento que se adhiere al enfoque de ver de que "el vaso está medio vacío". Utilice la ley de la atracción o alguna filosofía que ofrezca una mentalidad positiva y optimista. Combine la filosofía "poder hacer" con "nunca rendirse" y las riquezas (psicológicas y monetarias) comenzarán a fluir hacia usted. Su entusiasmo y positivismo atraerá a otros para que le ayuden a tener éxito y le tratarán como un líder.
Sea honesto y abierto. Decir a las personas lo que quieren escuchar o crear una cortina de humo hacia los empleados y supervisores puede resultar en beneficios menores y de corto plazo. Sin embrago, los éxitos de largo plazo le suceden a las personas que son honestas y francas. Existe una simple razón para que esta característica funcione. Otras personas exitosas aman esta característica y se sentirán atraídas hacia usted. Estos ganadores pueden ayudarlo a formar parte de su círculo exclusivo lo que resulta ser más rápido y efectivo que obtener diez veces más ayuda de las personas que sólo dicen “sí”.
Busque respuestas y aprenda cómo funcionan las cosas. La curiosidad puede haber “matado al gato” (¿entiende este cliché?) pero la gente exitosa no deja de ser curiosa y se encuentra en una misión incansable para poder aprender cómo funcionan las cosas. Buscar las respuestas a las preguntas importantes, e incluso algunas veces a aquellas insignificantes, es una característica ganadora que tienen todas las personas exitosas. La alegría se encuentra en el transcurso del viaje, no en llegar al destino. Sin embrago, alcanzar la meta después de haber experimentado la alegría en el transcurso del recorrido, es también gratificante y valioso.
Adoptar estas características, incluso si no las ha adquirido de forma natural, resultarán en éxitos para su carrera. Así como las historias sorprendentes del éxito de otros, la suya ganará un lugar su equipo. Estas no son características exclusivas, sino de muchos.
Dedique un tiempo a solas pensando con cuáles de estas características cuenta actualmente y cuáles le gustaría adquirir. Prepárese a fingir que las tiene, se dará cuenta que poniendo en práctica estas actitudes y características, pronto terminarán convirtiéndose en componentes de su personalidad tanto a nivel profesional como personal.
También notará que está acelerando en el camino hacia su éxito y su carrera estará progresando rápidamente. Inclusive si usted está un poco escéptico ahora, tenga paciencia; notará que estas características han demostrado que funcionan. Si usted es nuevo en el equipo gerencial, tenga fe. Lo que ha funcionado para Bill Gates, Steve Jobs y muchos otros, funcionará para usted también.