¡Bienvenido!

ARTÍCULOS DEL MES

Impacto Generacional en los Proyectos

El éxito definitivo de un equipo multigeneracional depende de qué tan bien el Director de Proyecto es capaz de liderar e inspirar a un equipo para no solamente reconocer sino conciliar las diferencias. Con un enfoque proactivo, el equipo del proyecto será capaz de buscar similitudes y tomar ventaja de los diferentes puntos de vista ¿Como Director de Proyecto o miembro de equipo del proyecto, de qué manera está enfrentando este desafío? Conozca más.

Beneficios del personal Temporal

Actualmente casi cualquier posición puede ser cubierta a través del empleo de personal temporal, desde las posiciones más operativas hasta un CEO. Hoy en día incluso científicos trabajan bajo el esquema de temporales, y esa nueva disponibilidad es un bono tremendo para las compañías que necesitan flexibilidad durante el desarrollo de productos o por variaciones del mercado.  Conozca más. 

“Marca” Personal y Profesional Superior

Así como las compañías dedican tiempo, dinero y recursos estratégicos para establecer una marca creíble y ganadora, los altos ejecutivos (y aquellos que aspiren a esos niveles) deberían intentar crear una marca personal similar. Esta es la mejor forma de destacarse por sobre la “multitud” de ejecutivos en los mercados laborales. Conozca más.

---------------------------------------------- ----------------------------------------------

Perspectiva Laboral desde un Enfoque Generacional

¿Le interesa conocer lo que aproximadamente 100,000 personas alrededor del mundo, opinan acerca de: programas de capacitación que les brindan sus empresas, la responsabilidad social, el impacto de la globalización en el mundo corporativo, entre otros?

Kelly Services como líder mundial en Soluciones de Capital Humano, siempre ha estado interesado en brindar información relevante para la el área de Recursos Humanos, hoy ha desarrollado un estudio aplicado en 34 países para conocer el punto de vista de los empleados en diferentes áreas y a diferentes niveles.

Este estudio revela y agrupa por generación la opinión de los participantes; las conclusiones demuestran la importancia de contar con un balance generacional en el recurso más importante en una organización, el Capital Humano.

Lo invitamos a leer las resultados y conclusiones de este interesante estudio, solamente de click aquí o visite nuestra página web www.kellyservices.com.mx